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    [银行财务主管述职] 银行财务主管

    时间:2019-10-14 09:54:04来源:博文学习网本文已影响

    银行财务主管述职

    银行财务主管述职 一、 从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。

    1. 建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务 发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什 么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了 积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“”, 有效地遏制了风险的蔓延。

    2. 加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实 行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解 决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常 规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决 问题,有效地防范了经营风险。

    3. 以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、 出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作:1.主动、积极地抓好服务 工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;
    2.坚持业务学习制度,统 一学习新文件,从实际操作出发,将遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论, 寻求解决途径;
    3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4.成立了以骨干为主的结算小 组;
    5.积极地组织柜员上岗考试。6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7 开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作 质量和效率。

    二、 强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。

    1、 更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和《》等规定,认真 编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末 进行详细地财务分析;
    在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年 准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、 医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、 应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。

    2、 费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实 行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使 用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润。2002年开支 费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;
    实现收入万元,较上年增加万 元,增幅为%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在 费用的管理上,根据下发的《》等文件精神,严格费用指标控制,认真执行审批 制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费 用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准, 支行实际费用率为%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用 控制指标。

    三、 恪尽职守,切实加强自身建设。

    我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力。一是 加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵 制和反对腐败消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人 态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是 加强团结合作,不搞个 人主义。

    四、 明年的工作构想及要点:
    1、 挖掘人力资源,调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上,根据 目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度, 特别是对业务骨干的专项培训。

    2、 降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本管理,减少成本 性资金流失。二是加强结算管理,最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金, 提高资金利用率;
    认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用, 力求收益最大化。四是降低费用开支,增强盈利水平。五是准确做好各项财务测 算,为行领导的决策提供依据。

    3、充分发挥职能部门的“职能”,加强管理,加快工作的效率。

    回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,有了 一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经 济形势,金融工作任重而道远,成绩永远属于过去,在今后的工作中,我将不断 完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶。

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